Алергічний та неалергічний аденоїд, патогенез захворювання. Причини розвитку гіпертрофії глоткового мигдалика при алергічному риніті. Аденотомія як профілактика хронічного отиту. Сучасний підхід до лікування та препарати для лікування алергічного риніту. Алгоритм діагнозтики. Обговорення та відповіді на запитання стосовно методики лікування алергічних аденоїдитів.
Алергічне запалення носоглотки. Аденоїдит як результат алергічного запалення. Особливості фармакотерапіїї захворювання. Специфічна імунотерапія та вікові критерії її назначення. Показання та протипоказання хірургічного лікування (аденотомії).
Що робити у випадку повторного підйому температури? Умови призначення антибіотиків при лікуванні риносинуситу. Пункція та її значення у діагностиці. Топічні стероїди у практиці лікаря.
Інформація, опублікована на даному сайті, орієнтована на загальне ознайомлення та жодним чином не може бути використана в якості медичних, практичних або комерційних рекомендацій. У зв’язку з цим, Сайт «Школи доказової медицини» не несе жодної відповідальності за негативні наслідки, отримані через використання матеріалів, викладених на даному сайті. Документація з фармацевтичних продуктів не є рекламою та не призначена для того, щоб використовувати її замість консультації з кваліфікованими фахівцями в галузі медицини та інших галузях. Документація з фармацевтичних продуктів надається за вашою згодою відповідно до вимог ч.ч. 1, 2 ст. 15 Закону України «Про захист прав споживачів» від 12.05.1991 р. № 1023-XII. Якщо вам потрібна консультація з конкретного питання, пов’язаного зі здоров’ям, необхідно звернутися до фахівців- професіоналів.
Продовжуючи своє перебування на сайті, ви підтверджуєте свою згоду на дистанційне отримання інформації про лікарські та косметичні засоби (включаючи інформацію про рецептурні лікарські засоби) на підставі вимог ч.ч. 1, 2 ст. 15 Закону України «Про захист прав споживачів» від 12.05.1991 р. № 1023-XII.
Уся інформація, яка міститься на даному сайті, подана з освітньою метою виключно для медичних та фармацевтичних працівників і не замінює консультації лікаря.